Van’da okullarda yaşanan temizlik sorununu gidermek amacıyla yetersizde olsa işçi alımları gerçekleştirildi. İUP programı kapsamında 63 bin 777 personel görev yaparken Memur Sen ve Eğitim Bir-Sen Van Şube Başkanı Mehmet Ali Uca temizlik personellerinin kalıcı olarak istihdam edilmesi ve okullarda yaşanan hijyen sorununun tekrar giderilmesi gerektiğini söyledi.
Van’da başlayan eğitim- Öğretim yılı ile birlikte hijyen sorunları artmaya başladı. İUP programı kapsamında Van’da haftanın 3 günü okullar temizlenirken geri kalan günlerde öğrenciler kir içinde ders işlemek zorunda kalıyor. Bakanlığa bağlı 60 bin 487 okulun temizlenmesi ve temizlik malzemesinin tedarikinin Bakanlıkça yapıldığı aktarılan açıklamada, okullardaki temizlik hizmetlerinin yürütülmesinde, halihazırda 49 bin 578 kadrolu temizlik personelinin bulunduğu bildirildi. İstihdama katılımı artırmak amacıyla bu yıl başlatılan "İşgücü Uyum Programı" kapsamında kadrolu temizlik personeline ilaveten yarı zamanlı 120 bin kontenjanın ayrıldığı ancak bahse konu programın bu yıl ilk kez uygulanmasından kaynaklı yeteri başvuru olmaması nedeniyle gecikmelere bağlı bazı sorunlar yaşandığı aktarılan açıklamada, İUP programı kapsamında 63 bin 777 personelin görev yaptığı belirtildi. İUP programı kapsamında Van’da yarı zamanlı temizlik çalışmaları devam ederken diğer taraftan kalıcı olarak Van geneli 270 personel alındı. Konuyla ilgili Yeni Doğu Gazetesine konuşan Memur Sen ve Eğitim Bir-Sen Van Şube Başkanı Mehmet Ali Uca yaşanan sorunlar ve hijyen eksiklikleriyle ilgili açıklamada bulundu. İUP programının bölge genelinde tutulmadığını aktaran Uca sorunların kalıcı istihdam ile çözülebileceğini belirtirken aynı zaman taşımalı eğitim sistemi ile ilgili de çarpıcı açıklamalarda bulundu.
“DAHA FAZLA İSTİHDAM HEDEFLENİYOR”
Bakanlık tarafından yapılan personel alım çalışmalarının daha fazla istihdam alt yapısı oluşturduğunu söyleyen Uca, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilk defa uygulamaya koyduğu yeni iş gücü programı, Toplum Yararına Program (TYP), birçok soru işaretini de beraberinde getirdi. Programa dahil olan bireylerden alınan geri dönüşler, bakanlığın hedeflerine ulaşma amacıyla daha fazla kişiyi istihdam etmek istediğini gösteriyor. Türkiye genelinde TYP kapsamında daha önce 40 bin ila 50 bin civarında çalışan okullarda görevlendirilirken, yeni programla bu sayının 70 bin ila 80 bin kişiye kadar çıkarılması hedeflenmiş durumda. Ancak bu artışın bazı handikaplar doğurduğu görülüyor” dedi.
“DÜŞÜK ÜCRETLERLE KARŞI KARŞIYA KALMALARI BÜYÜK BİR SORUN OLARAK KARŞIMIZA ÇIKIYOR”
İUP programı kapsamında alınan temizlik personellerinin yarı zamanlı ve asgari ücretin altında maaş almalarının büyük bir sorun teşkil ettiğini kaydeden Uca, “Çalışma Şartları ve Programın Sınırlamaları Bakanlık, daha fazla bireyi istihdam ederek hem iş gücü piyasasına katkı sağlamayı hem de kamu yararına projelerde daha fazla kişiye istihdam sağlamayı hedeflediğini belirtti. Ancak bu programda yer alan kişilerin haftada sadece 3 gün çalışacak olmaları ve düşük ücretlerle karşı karşıya kalmaları büyük bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. Program kapsamında çalışan bireyler, haftada sadece 3 gün çalışarak aylık 8.000-10.000 TL gibi bir maaş alacaklar. Bu durum, özellikle Van gibi ekonomik açıdan dezavantajlı bölgelerde yaşayan insanlar için kabul edilemez bir gerçeklik olarak değerlendiriliyor” diye konuştu.
“BÜYÜK BİR MEMNUNİYETSİZLİK OLUŞTURDU”
Bu yıl uygulanmaya başlayan projenin memnuniyetsizlik oluşturduğunu belirten Uca, “Bakanlık ile İletişim ve Sorunların İletilmesi Van’a gelen Çalışma Bakanı ile yapılan görüşmelerde bu handikap dile getirildi. 3 gün çalışarak elde edilecek düşük maaşlarla aile geçindirmenin zor olduğu, hatta mümkün olmadığı belirtilirken, bu durumun toplumda büyük bir memnuniyetsizlik yarattığı ifade edildi. Türkiye genelinde asgari ücretin dahi ekonomik sıkıntılar yarattığı bu dönemde, TYP gibi projelerle insanların daha da düşük ücretlere mahkum edilmesi doğru bir politika olarak görülmüyor” ifadelerini kullandı.
“OKULLAR BÜYÜK BİR TEMİZLİK SIKINTISI YAŞADI”
Eğitim-Öğretim yılı başlamasıyla birlikte büyük ölçüde bir hijyen sorununun yaşandığını anımsatan Uca, “Okulların Temizlik Sorunu TYP ile okullarda çalışan personel sayısının artırılması hedeflenmiş olsa da programın getirdiği eksiklikler, okullarda istenilen seviyede temizlik sağlanamamasına neden oldu. Özellikle program kapsamında çalışanların göreve geç başlamaları, okulların bir ay boyunca temizlenememesiyle sonuçlandı. Bakanlığın bu süreçte geri adım atarak programı kısmen iptal etmesi, eksikliklerin farkına varıldığını gösteriyor. Ancak, bu geri adım atılan süreçte okullar büyük bir temizlik sıkıntısı yaşamış oldu” ifadelerine yer verdi.
“EĞİTİM KURUMLARINDA KALICI TEMİZLİK PERSONELİ TAHSİS EDİLMELİ”
Eğitim kurumlarına kalıcı temizlik personeli tahsis edilmesi gerektiğinin altını çizen Uca, “Personel Yetersizliği ve Kalıcı Çözüm İhtiyacı Milli Eğitim Bakanlığı, okullarda personel eksikliğini gidermek amacıyla 30.000 TYP çalışanını görevlendirdi. Ancak bu sayının 60.000’den fazla okul için yetersiz olduğu ve sorunları tam olarak çözemediği ortaya çıktı. Temizlik konusunda tasarruf yapılmasının yanlış olduğunu belirten yetkililer, bu alanda kalıcı personel istihdamına ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Geçici çözümler yerine, özellikle eğitim kurumlarında kalıcı temizlik personeli tahsis edilmesi gerektiği vurgulandı” dedi.
“KALICI ÇÖZÜM ŞART”
Kalıcı çözümlerin uygulanması gerektiği söyleyen Uca, “Sonuç ve Öneriler TYP gibi programlar, kısa vadede iş gücü piyasasına katkı sağlıyor gibi görünse de uzun vadede sorunların derinleşmesine neden olabiliyor. Özellikle eğitim kurumlarının temizlik ve düzeni söz konusu olduğunda, daha kalıcı ve kapsamlı çözümler üretilmesi gerekmektedir. Bakanlıkların bu tür sorunlarla daha yakından ilgilenmesi ve gelecek yıllar için daha iyi planlamalar yapması hem çalışanların hem de toplumun memnuniyetini artıracaktır” diye konuştu.