istanbul escort

sakarya escort sakarya escort sakarya escort sakarya escort sakarya escort eryaman escort ümraniye escort webmaster forum 1xbet betist supertotobet

escort bursa escort bursa escort bursa escort bursa escort bursa escort bursa escort bursa istanbul bayan escort escort istanbul nişantaşı escort beylikdüzü eskort sakarya escort escort sakarya gebze escort bayan diyarbakır escort bayan kadıköy bayan escort bodrum vip escort escort bayan bodrum porno film izle porno türkçe porno porno sex türbanlı porno
illegal bahis sitesi canlı bahis kaçak bahis
Bugun...


Orhan Olgun

facebook-paylas
O MAKAMLAR BABANIZIN ÇiFTLiĞi DEĞiL
Tarih: 14-04-2021 16:47:00 Güncelleme: 14-04-2021 20:58:00


Bölgemizde işsizlik oranları bu kadar yüksek iken, sırf geçmişin hesabını dürtmek için 3 kişinin ekmeğine engel olan yönetcilerin il müdürlüklerine getirilmeleri ne garip. Oturdukları koltukların emanet olduğunun farkında olmadan insanları hor gören, tepeden bakan ve ömrünün sonuna kadar o koltuklarda oturacaklarına inanan yöneticiler bu ülkenin bu şehrin başına beladır. Açıkçası Üniversite mezunu personel alınacak ilanımıza sadece 1 haftada yüzlerce üniversite mezununun başvurduğu bir şehirde keyfi muamele ve geçmişten gelen bir hesaptan kaynaklı olarak İŞKUR Van İl Müdürü maalesef ve maalesef 2 kişilik İş Başı Eğitim talebimizi reddetti. Gerekçe ise şirketimizde ki istihdamdaki azalma.Azalma dedikleri olay ise işçi çıkışlarının yasak olduğu dönemde kendi arzuları ile istifa eden ve sözleşmesi sona erdikten sonra sözleşme yenilemeyen personel. Açıkçası ükemizde işsizlikten kaynaklı olarak neredeyse her gün insanların intihar ettiği bir dönemde geçmişin getirdiği bir hesaptan kaynaklı olarak 2 kişiyi ekmeğinden ettiğiniz için yazıklar olsun.

Peki, İş Başı Eğitim programı nedir? Red gerekçesinde yer alan azalma kelimesinin İŞKUR mevzuatında yeri var mı?

İşbaşı Eğitim Programları; Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim ve tecrübe edinmeleri, teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmeleri ve çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla düzenlenen programlardır ve program sonunda eğitim verilen kursiyerler şirket tarafından istihdam zorunluluğu var. Mevzuat biraz geniştir.2 ve daha fazla istihdam sağlayan her kuruluş İŞKUR’a İş Başı Eğitim için başvurabiliyor ve iddia ettikleri gibi işte azalma diye bir gerekçeyi 12 sayfalık İŞKUR mevzuatını okumama rağmen bulamadım. Yok öyle bir şey. Çalıştırdığınız personelin yüzde 30’u kadar kursiyer talep edebiliyorsunuz. Ancak bazı konularda genel müdürlük insiyatifi müdürlüklere vermiş.Örneğin azalma olursa il müdürlükleri kabul etmeyebiliyor bu mevzuaat değil tamamen art niyetli şirketler için getirlimiş. 2013 yılında kurulan şirketimizde bugüne kadar istihdama büyük katkı sağladık.2013 ve 2021 yılları arasında istihdam ortalamamız 11’dir.Van OSB’de bile bir çok fabrikada 11 kişi istihdam edilmezken hiç bir destek almadan tamamen kendi öz kaynaklarımızla istihdam sayımızın ortalaması 11 olmuştur. Son aylarda 2 personelimiz istifa ederken bazı personelimiz ise sözleşmenin sona ermesinden kaynaklı olarak işe devam etmeme kararı aldı bizde saygı duyduk. Olayın özü budur.

Peki,talebimizn reddedilme gerekçesi gerçekten bu mu?Hayır asla değil.

Gerçek ise geçmişte yazdığım bir haber. Haber de ne mi var? Haberde İŞKUR tarafından tekstil işçilere verilen maaşların bazı patronlar tarafından kesilerek çalışan personele bin ile 2 bin arası ödendiğini geriye kalan paranın ise patronlar tarafından gasp edildiğini ve İŞKUR’un bu konuda yeteri kadar denetim yapmadığını,üstüne düşen sorumluluğunu yerine getirmediğini yazmıştık. Bundan dolayı sorumluluğu altında olan o dönemin müdür yardımcısı şimdiki il müdürü Kişi’nin o zamandan kalan bir bir hesabı aslında. Çünkü o dönemde küçük bir münakaşamız olmuştu. İl müdürü olduktan sonra böyle bir tavır bekliyordum. Zaten kendisine daha önce hayırlı olsun ziyareti yaparken tavırılarından bunu hissetmiştim.

Mevzuatlara tamamen aykırı,İŞ Başı Eğitim Program talebimiz tamamen keyfi ve geçmişten kalan hesaba kurban giderken 3 kişinin ekmeğine mani olan müdür efendi,kına yakıp oynasın, vicdanı rahatsa Devletin sağladığı bu imkanı sırf eleştirildi diye rafa kaldıran bir gazetenin yöneticisini makamından kovan müdür Kisi bey sanırım o makamı babasının çiftliği sanıyor. Gözlerimin içine bakarak’ ‘parasını vermediğiniz içindir personel sizinle sözleşme yenilememiştir’’ diyebilecek kadar kendinde o cüreti bulan müdür yardımcısı bilmeli ki Van’da binlerce işsiz var ve biz o işsizlere iş imkanı yaratırken siz bizim vergilerimizle her ay cukkalı maaşınızı tıkır tıkır alıyorsunuz keyfini sürüyorsunuz. Konuşurken ağzında salya sümüklerle şahsıma hakaret eden müdür bilmeli ki daha öne aynı programdan faydalandığımız ve istihdam ettiğimiz personelin bir kısmı hala yanımızda çalışmaya devam ederken bazı arkadaşlarımız ise aynı meslekte farklı yerlerde istihdam ediliyor. Mevcut yönetici olduğum şirkette 6 kişi, eşimin başında olduğu bir iş yerinde 3 kişiye toplamda 9 kişiye istihdam sağlayan biri olarak hepinize yazıklar olsun diyorum. Konuyu Van Valisine ilettim, bu hafta İŞKUR Genel Müdürüne, çalışma bakanına ve CİMER’E bildireceğim. Son olarak bir kez daha ifade ediyorum o makamlar öc alma yerleri değil



Bu yazı 2614 defa okunmuştur.

YAZARIN DİĞER YAZILARI

Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
HABER ARŞİVİ
GAZETEMİZ

Web sitemize nasıl ulaştınız?


nöbetçi eczaneler
HABER ARA
YUKARI